PULSE SURVEYとは

時代の変化に後れを取らず、データから読み解いたインサイトを迅速に提供し、経営の意思決定を支援する従業員意識調査です。

• エンゲージメント調査など、あらゆる社内意識調査のPDCAサイクルを迅速化することで、自社の打ち手に活かしやすい
• 項目の厚みやアウトプットの質を落とすことなく、即時性・探求性の高いフィードバック・レポートを納品
• 調査から納品まで迅速化することで、年に複数回の調査が可能となり、直近の施策や環境の変化に対する組織の状況をスピーディに把握できる

調査対象／調査テーマ

• 社内展開施策や研修実施の効果検証
• 退職者や違反事象の多い特定組織のスピーディな実態把握
• 大規模な従業員意識調査の簡易化・コストダウン
• 年１回でも、複数回でも、活用は様々

調査テーマ（例）

ディーセントワーク	従業員一人ひとりのディーセントワークの状況を、「公平・公正」「能力開発」など9つの要素から測定
エンゲージメント	エンゲージメントを“従業員と会社の相思相愛状況”として捉え、 「個人の貢献意欲」「会社の（知人への）推奨意向」を測定
コンプライアンス	ハラスメントなど、各事象の実態（有無や内容）他、業務負荷・コミュニケーションなど職場状況を測定
課題深堀	年1回の大規模意識調査の抽出課題に対し、追加サーベイとして、原因探索型の深堀調査
オリジナル 項目設計	抱える課題感をヒアリングし、その後の施策展開に活用するためのオリジナル項目設計調査

※各テーマ（課題深堀除く）において弊社の標準項目をご準備しております。

ダッシュボード・アウトプット

※ダッシュボード利用には、tableau reader（無料）をインストールが必要です。

• 調査終了後、ローデータ確定時点から3～5営業日程度でフィードバック可能となります。
• 基本属性は《所属》《職位》となりますが、“性別”や“職種”など分析軸の追加にも対応しております。

• tableauダッシュボードにて、即時性の高いフィードバックを実現
• プルダウン選択のクロス結果表示により、属性間比較も簡易に分析可能

• PDCAサイクルに合わせた複数回調査の経時変化も直感的な操作で確認
• パッケージ型ダッシュボードの他、分析視点を追加し、オリジナルダッシュボードを作成することも可能

調査プロジェクトフロー

• 調査方法は、貴社のご事情に応じてご相談可能です。
• 実査終了後、5営業日程度でアウトプットを作成します。

調査結果データの活用

HRアナリティクスへの活用

意識調査結果に人事データなどを掛け合わせることで、機械学習を用いたより深いデータ分析が可能となります。データの可視化による現状把握のみならず、経営課題解決に向けた将来の予測モデル作成などのご支援をいたします。また、分析後のデータ活用方法・現場における運用までご支援が可能です。

データ活用実績例

• 退職率予測分析／退職要因抽出
• ハイパフォーマー要件定義／幹部候補抽出
• 配属・配置の適正化支援
• コンプライアンス違反の抑制要因抽出

STEP別のご支援例